Het Nieuwe Werken
Het begrip 'Het Nieuwe Werken' kom je steeds vaker tegen, maar wat houdt dit nu eigenlijk in? Bij Het Nieuwe Werken staat de mens centraal in een flexibele werkomgeving en ondersteund door innovatieve technologie. Het werken is tijd- en plaatsonafhankelijk gemaakt. Hierdoor ontstaat er een werkvorm met minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid, betere samenwerking en meer ondernemerschap.
Het Nieuwe Werken is gebaseerd op drie pijlers:
1. De Mens
Medewerkers kunnen zelf bepalen waar, met welke middelen en op welke tijd zij hun werk verrichten. Uiteraard altijd passend binnen de afspraken die er binnen een organisatie over gemaakt worden. Door deze ruimte aan vrijheid om zelf keuzes te maken en te bepalen waar, hoe en wanneer men het meest efficiënt en effectief zijn werk kan verrichten ontstaat een betere balans tussen werk en privé.
2. De Werkomgeving
De werkomgeving is flexibel bij het Nieuwe Werken. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk gemaakt. Dat maakt het mogelijk om medewerkers een werkomgeving te bieden die is afgestemd op het soort activiteit dat moet worden uitgevoerd; alleen of met meerdere collega's, geconcentreerd of in open ruimtes, op kantoor, onderweg of op locatie.
3. De Technologie
Innovatieve technologie en mobiele apparatuur zorgen ervoor dat medewerkers bewust kunnen kiezen waar, wanneer en met behulp van welke middelen zij het meest efficiënt tot de beste resultaten kunnen komen.
Het Nieuwe Werken draagt bij aan de aantrekkelijkheid als werkgever, omdat medewerkers in staat worden gesteld een betere balans aan te brengen tussen werk en privéleven. Het bespaart flink op reis- kantoor- en energiekosten; een organisatie heeft niet alleen minder vierkante meters kantoorruimte nodig, het Nieuwe Werken is ook nog eens beter voor het milieu. Plug in and work!
Het Nieuwe Werken is ook voor u van belang! Wij brengen de mogelijkheden voor uw organisatie graag voor u in beeld!